Le CV résume votre parcours professionnel et fait le point de vos compétences. Cependant, au cours de la rédaction du CV, de nombreuses préoccupations surgissent dans le rang des demandeurs d’emploi. Entre autres, on se demande s’il faut mettre ou pas une photo sur le CV. En effet, il y a encore quelques années, mettre le CV avec photo était très en vogue. Aujourd’hui par contre, on assiste à l’abandon de cette pratique dans de nombreuses régions du monde. Toutefois, l’une comme l’autre de ces deux options présente des avantages et des inconvénients. On vous fait le point dans cet article.
Mettre ou ne pas mettre une photo sur le CV : un choix personnel
Autant, vous n’avez pas l’obligation de mentionner votre âge, votre état matrimonial, autant, vous pouvez ne pas mettre une photo sur votre CV. Ceci, quel que soit le type de CV que vous présentez. Néanmoins, ce paramètre devient obligatoire s’il s’agit d’un recrutement spécifique comme un casting d’acteurs ou de comédiens. Une photo sert surtout à personnaliser votre CV marketing puisque votre physique ne reflète ni vos compétences ni vos traits de caractères. Pour le faire, rendez-vous sur civy.fr, vous y trouverez des CV avec photo ou sans photo dans des formats très originaux.
Néanmoins, il est important de savoir que votre CV commercial, du fait de la photo qui y figure pourrait être source de discrimination. En effet, en France, même si ce type de discrimination est puni, le physique reste le deuxième facteur de discrimination à l’embauche. Et 8 demandeurs d’emploi sur 10 estiment que leur physique a une influence sur le recruteur. Vous pouvez donc choisir pour de nombreuses raisons, de ne pas mettre de photo sur votre word CV. Ce choix vous confère également des avantages non négligeables :
- L’anonymat
Un CV marketing, CV commercial, CV médical ou tout autre type de CV sans photo, oblige le recruteur à se concentrer sur vos compétences techniques. Mais aussi sur vos expériences professionnelles et vos traits de personnalité mentionnés dans votre CV.
- Protection contre les discriminations éventuelles
La discrimination physique est contraire à la loi. Elle est également sanctionnée par le code du travail français : « Aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement […] en raison de son origine, de son sexe, […], de son apparence physique, […], de sa capacité à s’exprimer dans une langue autre que le français ». Ainsi, aucun employeur ne peut mentionner un critère physique dans une annonce d’emploi ou vous exiger une photo lors de votre candidature.
Mettre un CV avec photo : quel intérêt ?
Mettre une photo sur votre CV commercial ou CV marketing comporte également des avantages. En effet, avec le développement des réseaux sociaux, il est facile pour le recruteur d’avoir une photo de vous. Et ce n’est pas évident qu’il tombe du premier coup sur un portrait flatteur. Si vous ajoutez une photo à votre word CV, vous avez ainsi l’avantage de présenter une image plus respectable et responsable de vous. Vous avez ainsi la maîtrise de votre image. Vous évitez ainsi que le recruteur aille fouiller vos pages sociales.
L’autre avantage réside dans le fait de rester vivant dans le souvenir du recruteur. Un adage dit qu’« une image vaut mille mots ». Une bonne photo sur un CV parfait retiendra l’attention du recruteur. Elle peut faire que votre candidature ne se retrouve pas noyée dans la pile des nombreuses autres candidatures. Ce qui peut être un point positif pour la suite du processus de recrutement.
Quel type de photo ajouter au CV ?
Vous avez décidé d’ajouter une photo à votre CV parfait ? Pour en tirer tous les bénéfices cités plus haut, il faudra respecter certaines règles. Gardez en tête que votre word CV représente votre vitrine professionnelle. Optez pour une photo professionnelle dans laquelle vous serez habillé comme pour vous rendre à un entretien d’embauche. Mais pour un CV médical par exemple, on optera pour une photo avec une blouse de médecin. Choisissez un fond uni de couleur claire avec suffisamment de lumière naturelle. N’hésitez pas à sourire en adoptant une pose classique et simple et surtout un air professionnel.
Vous pouvez faire une photo en couleur ou blanc noir. L’essentiel est que votre photo fasse ressortir votre personnalité pour vous différencier des autres candidats. Elle doit donner une bonne impression de vous, être naturelle et dégager de la sincérité et de la détermination. Si la photo sur votre CV médical est de bonne qualité, le recruteur n’aura plus de raisons de chercher d’autres photos de vous sur internet.
Surtout, pas de photos prises par vous-même à bout de bras (selfies) ou de photos de vacances trop familières. Évitez également les photos mal cadrées ou pixelisées, de mauvaise qualité, mal exposées et surtout prises dans un fond qui n’est pas neutre. Veillez également à la taille de votre CV parfait après y avoir ajouté la photo. Il ne faut pas que le document final soit trop lourd.